Die laufenden Kurse und Angebote im Comcaf wurden von weiblichen und männlichen Honorarkräften Umgesetzt. Hier zeigte sich, dass die Beteiligung von Mädchen stark anstieg, wenn eine Frau die Angebote leitete. Klassisches Nutzungsverhalten konnte durch kontinuierliche Seminare aufgebrochen werden, vor allem wenn Jungen und Mädchen gemeinsam neue Anwendungen kennenlernten.