GinA – Gender in Arbeit |
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Projektschwerpunkt(e) | Zielgruppe(n) | |
Gender Mainstreaming in der Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen |
Bildungsbenachteiligte Jungen/junge Männer / ohne Schulabschluss Bildungsbenachteiligte Mädchen/junge Frauen / ohne Schulabschluss Hauptschüler (9.-10. Klasse) Hauptschülerinnen (9.-10. Klasse) Jugendleiter Jugendleiterinnen Jungen von 14-27 Jahren Jungen/junge Männer mit Migrationshintergrund Mädchen von 14-27 Jahren Mädchen/junge Frauen mit Migrationshintergrund Von Erwerbslosigkeit bedrohte/betroffene Mädchen/junge Frauen |
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Ende März war es dann endlich so weit: Der völlig neu gestaltete BOSS Methodenordner lag fertig in unseren Händen. Wir haben die gesamten Methoden für die Berufsorientierung im Rahmen unserer BOSS Seminare "gegendert". Neben der geschlechtergerechten Anpassung der Sprache betraf dies vor allem die Auswahl der eingesetzten Methoden, die es ermöglicht gendersensible Kursprogramme umzusetzen. Wesentlicher Bestandteil ist zudem der GinA Parcours der im BOSS Methodenordner ein eigenes Kapitel darstellt.