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Zu den Schwerpunkten der Arbeit gehören Information und Dokumentation, Qualifizierung, Beratungs- und Vernetzungsarbeit im Themenspektrum Rassismus, Rechtsextremismus, Migration, rassismuskritische Öffnung und Diversität. Es wird von 31 Jugendverbänden getragen.
IDA sucht zum 01. Juli 2022 oder später
(mindestens 80 % Beschäftigungsumfang, in Anlehnung an TVöD 11)
Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2023 befristet. Es ist beabsichtigt, die Stelle auch über das Haushaltsjahr 2023 hinaus zu besetzen – allerdings ist hier der von der Höhe der öffentlichen Förderung abhängende Stellenumfang noch unsicher.
Der Dienstort ist Düsseldorf, Homeoffice ist auch dauerhaft zu größeren Teilen möglich.
IDA arbeitet aktiv an der Gewährleistung eines rassismuskritischen und diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeldes. Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen, sich in den Themenfeldern des IDA und im Bereich Empowerment/Powersharing weiterzubilden. Bewerbungen von strukturell nicht privilegierten Menschen und kritischen Verbündeten sind ausdrücklich erwünscht.
Ausführliche Informationen über den Verein finden Sie unter www.IDAeV.de. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 07. Juni 2022 in einer PDF-Datei von maximal 5 MB an die E-Mail-Adresse bewerbung{auf}idaev{punkt}de. Rückfragen an Ansgar Drücker (ansgar.druecker{auf}idaev{punkt}de).
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am Mittwoch, dem 22. Juni 2022, statt.